Die Freitagsfrage

…”braucht die Wirtschaft eine Frauenquote?”

Quoten haben etwas Unangenehmes. Frauen werden in einigen Gesetzentwürfen  mit Kindern und behinderten Menschen in eine Gruppe eingeteilt- das ist dann die vermeintliche Minderheit. Die anderen (die Normalen demnach?) sind die Männer. Wenn ich mir die Gleichung angucke, habe ich den Verdacht, dass Frauen, Kinder und Behinderte zusammen die größere Gruppe bilden und die Männer somit die Randgruppe wären. In dem Fall hätten wir eine super Quote von der Randgruppe in der Wirtschaft

Solange es in der Wirtschaft ein Männergeklüngel gibt, und Führungsposten vornehmlich an Männer vergeben werden, obwohl es qualitativ gleichwertig gute Bewerberinnen gibt, ist eine Quote hilfreich. Sobald die Herren gecheckt haben, dass man nicht aus Tradition sondern aus professionellen Gründen eine Stelle besetzt, sollte sie schnell wieder abgeschafft werden, denn fachlich haben Frauen es nicht nötig über Quoten einen Job zu bekommen. Gleiche Ausbildung, gleiche Chancen, gleiches Gehalt. Positive Diskriminierung kann höchstens ein  Pflaster auf dem Weg zur Heilung sein (oder hält es noch immer jemand für ein Gerücht, dass Frauen weniger verdienen und schlechter Marktchancen haben?)

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